「特定技能」とは
2019年4月に導入された新しい在留資格です。この在留資格は、日本で求められる特定の技能を持つ外国人を対象としています。特定技能とは、ある特定の分野やタスクにおいて、習得しているスキルや知識のことを指します。この制度は、外国人労働者に日本での就労機会を提供し、同時に日本国内の労働力不足を補う事を目的としています。深刻な人手不足と認められた12の業種の指定された分野で、外国人労働者の受け入れが可能です。
「特定技能外国人」を採用するメリット
その❶ 人材不足の解消
その❷ 日本文化への理解、日本語の理解度
その❸ 即戦力を採用できる
特定技能外国人が日本での生活や業務を行う上で、支障がない程度の日本語能力を有しているかを判定するために設けられています。特定技能ビザの申請に際しては、これらの試験の合格証明が必要となりますが、技能実習2号を修了している場合は、これらの試験を免除されます。
特定技能外国人は相当程度の知識や経験を持っており、即戦力として活躍できます。特定技能外国人は、相当な知識と経験を持っており、即戦力として活躍できることがあります。彼らは日本の企業に新たな視点やスキルをもたらし、チームの成果に貢献します。 特定技能制度を活用することで、企業は人材不足を解消し、ビジネスの成長を促進できると考えられます。